Julie SAUCEROTTE
Fondatrice & dirigeante de Lumen
Coach & formatrice soft skills
Créatrice de la méthode de communication D.E.B.A.T
« Quand un homme à faim, mieux vaut lui apprendre à pêcher que de lui donner un poisson. »
Confucius.
Mon background
Docteur en Pharmacie, j’ai une expérience de plus de 15 ans dans diverses officines en management d’équipes et relation client au service de la santé.
D’un tempérament entrepreneur, j’ai collaboré à la création et au développement d’une société de matériel médical où j’étais en charge des ressources humaines et de la direction commerciale.
Attirée par les prises de parole en public et la gestion des émotions , j’ai intégré une troupe de théâtre, puis suivi une formation professionnelle d’acting de 2 ans au Laboratoire de l’Acteur à Paris.
Souhaitant approfondir encore ce travail d’introspection, j’ai passé mon diplôme de Sophrologue RNCP, qui a consolidé mes connaissances et outils en terme d’accompagnement vers la confiance en soi, la gestion du stress et l’intelligence émotionnelle.
Une formation en Communication NonViolente, la PNL, les découvertes des neurosciences et toute approche permettant d’expliquer les comportements humains et les relations interpersonnelles sont venues renforcer mon expertise.
L’étude de « l’Humain » sous toutes ses coutures a toujours été mon principal centre d’intérêt.
Ma mission
Transmettre mes connaissances, accompagner mes clients dans leur développement personnel et professionnel vers plus de conscience et ainsi accroître leurs performances !
J’ai donc créé LUMEN : un Organisme de Formation Professionnelle spécialisé dans le développement des compétences relationnelles et comportementales (Soft Skills)
J’accompagne aujourd’hui les dirigeants et leurs équipes, via des formations et coachings sur différents thèmes :
– La communication assertive : Intelligence émotionnelle et relationnelle, écoute active,…
– Le leadership : confiance en soi et management bienveillant…
– La Prise de parole en public : préparer son pitch, communication non verbale,…
J’ai créé ma propre méthode de communication assertive : la Méthode D.E.B.A.T inspirée des méthode DESC (Management) et OSBD (Communication NonViolente). Une méthode simple, efficace et accessible à tous afin d’établir des échanges constructifs.
Ma conviction est que placer l'Humain au cœur des préoccupations, développer savoir-être et savoir-dire, est un puissant levier de croissance des entreprises grâce à des équipes compétentes, motivées et épanouies !
VidéoS de conférenceS
Les soft skills
Compétences « douces », relationnelles et comportementales, ont attrait au savoir-être et savoir-dire.
Elles regroupent tout un panel de qualités que les recruteurs recherchent de plus en plus.
(Par opposition aux Hard Skills : compétences « dures », plus techniques, de savoir-faire).
- Résolution de problèmes
- Confiance
- Esprit d’entreprendre
- Pensée stratégique
- Audace
- Vision
- Curiosité
- Gestion du temps
- Créativité
- Résilience
- Communication assertive
- Ecoute active
- Empathie
- Motivation
- Intelligence émotionnelle
- Gestion du stress
- Présence
- Sens du collectif
- Esprit critique
- Autonomie…
Développer leurs Soft Skills permettra aux dirigeants de gagner en Leadership, de mieux fédérer leurs équipes, de transmettre leur vision et leurs valeurs afin que tous les acteurs de l’entreprise agissent en cohérence.
Cela apportera aux collaborateurs sécurité, autonomie et plus d’implication et de motivation.
Gagner en plaisir, en engagement et en réactivité, afin d’augmenter l’efficacité professionnelle et donc la PERFORMANCE de l’entreprise ! »
Julie Saucerotte
Références
